ข้อตกลงการเก็บภาษีซ้ำซ้อน (DTA)

หากพิสูจน์ได้ว่างานนั้นทำในต่างประเทศ และเงินเดือนไม่ได้มาจากการทำงานในประเทศไทย ก็สามารถพิสูจน์ได้ว่างานนั้นไม่ต้องเสียภาษีในประเทศไทย อย่างไรก็ตาม หากงานนั้นทำในขณะที่พำนักและทำงานในประเทศไทย งานนั้นก็อาจต้องเสียภาษีในประเทศไทย

นี่คือ ความตกลงภาษีซ้อนระหว่างไทย-สหรัฐอเมริกา เนื้อหาใน DTA ระบุถึงวิธีการจัดเก็บภาษีสินทรัพย์บางประเภท และบทความใน DTA มีอำนาจเหนือกว่ากฎหมายภาษีในประเทศของไทย เดือนหน้าเราจะจัดสัมมนาออนไลน์เกี่ยวกับ DTA ของสหรัฐอเมริกาโดยเฉพาะ ซึ่งดิฉันขอเชิญคุณเข้าร่วม เนื่องจากหลายคนมีคำถามคล้ายๆ กัน

ประกันสังคมถูกระบุไว้ใน DTA และไม่ต้องเสียภาษีในประเทศไทย นี่คือข้อความที่ตัดตอนมาจาก DTA จากมาตรา 20 ตอนที่ 2 ซึ่งระบุว่าประกันสังคมจะต้องเสียภาษีเฉพาะในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น

มาตรา 20 (2) โดยไม่คำนึงถึงบทบัญญัติของวรรค 1 สวัสดิการประกันสังคมและเงินบำนาญของรัฐอื่นที่คล้ายคลึงกันที่จ่ายโดยรัฐภาคีหนึ่งให้แก่ผู้มีถิ่นที่อยู่ในรัฐภาคีอีกฝ่ายหนึ่งหรือพลเมืองของสหรัฐอเมริกา จะต้องเสียภาษีเฉพาะในรัฐที่กล่าวถึงแรกเท่านั้น

สำหรับกองทุน 401k ไม่มีบทความดังกล่าวใน DTA ซึ่งหมายความว่า หากคุณส่งเงิน 401k ของคุณเข้ามาในประเทศไทย คุณก็ถือเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีในประเทศไทย หากคุณเป็นผู้มีถิ่นพำนักในประเทศไทยเพื่อเสียภาษี

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อตกลงภาษีซ้ำซ้อนสำหรับชาวต่างชาติในประเทศไทยโดยรับชมวิดีโอของเราที่นี่ 

คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ อัตราภาษี ค่าลดหย่อน และการหักลดหย่อนของประเทศไทยที่นี่ หรือหากคุณต้องการ ฟังพอดแคสต์สั้นๆ ที่นี่